本日、顧客である施設を訪問した。
その施設の責任者とお話しさせてもらったのだが、どうやら社員が上役を妬んでいるらしい。
妬むって、何を妬んでいるのか？
その内容は、
「責任者が我々社員より給料が高い」
「私用のパソコンを持ち込んでいる」
といったもの。
しかもその社員、事務室のパソコンから賃金台帳や出勤簿を持ち出し、労働基準監督署に訴え出た。
超過勤務の取り扱いについてや、上役との給与の差などについて。
労働基準監督署は超過勤務についてのみ取り扱い、給与の差については棄却されたらしい。
その社員は今度は役所へ。
給与の差についての申し出を管轄する課に訴え出た。
役所にはそんな課があるんだ。
ともあれ、取り扱った課はすぐさま責任者を呼び出して、詳細をいろいろと聞いてきたそうだ。
結局、責任者は給与を下げたらしいが、なぜそのようなことになるのか？
役所が民間企業の給料について命令や口出しができるのか？
どちらにしても、平身低頭ではつけ上がるだけ。
きっとその社員、また何かネタを探して新たに何かを突きつけてくるだろう。
そんなことになる前に、その社員に対して給料を下げることにするらしい。
理由は「不景気による減益」。
でも、ほかの社員は現状維持するそうだ。
何かにつけて他人を妬む人ってどこにでもいる。
妬んだところで自分にとってメリットなど何一つ無いのに。
メリットどころかデメリットしか残らない。
こんな無駄なことをしているから『仕事の出来ないヤツ』なんてレッテルを貼られるんだろう。
その社員も同じレッテルを貼られているらしい。
自業自得ってところか。
